Género y Empresa

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  • LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA DINAMIZADORA 149

    Curso avalado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
    (UEMC), que se desarrolla bajo la modalidad online. Una vez finalizado el curso
    se le enviará un mail con la fecha con la que será expedido el certificado
    provisional mientras que se tramita la expedición del diploma por parte de la
    Universidad.

    Para la descarga tanto
    el certificado provisional como del diploma del curso recibirá por mail un
    enlace así como un código personalizado e intransferible para poder descargarlo
    desde el propio aula virtual.

  • ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LAS EMPRESAS 42

    Curso acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija, que
    se desarrolla bajo la modalidad online. Una vez finalizado el curso se le
    enviará un mail con la fecha con la que será expedido el certificado
    provisional mientras que se tramita la expedición del diploma por parte de la
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  • GESTION DE EQUIPOS EFICACES: INFLUIR Y MOTIVAR 127

    Curso acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
    (UEMC), que se desarrolla bajo la modalidad online. Una vez finalizado el curso
    se le enviará un mail con la fecha con la que será expedido el certificado
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  • MARCO DE INTERVENCION PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES 42

    Curso acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija, que
    se desarrolla bajo la modalidad online. Una vez finalizado el curso se le
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  • SENSIBILIZACION EN LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA DE GENERO 42

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  • HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES 42

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  • LA INTEGRACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ACTIVIDAD DE LA ORIENTACION LABORAL 42

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  • CAPACITACION EMPRESARIAL EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 42

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  • INTEGRACIÓN DEL ENFOQUE DE GENERO EN UN PLAN DE EMPRESAS Y EN EL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO A EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS 42

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  • SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD 42

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  • SEGREGACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL 42

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  • CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES LABORALES 42

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  • LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES 42

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  • PROTOCOLOS PARA LA PREVENCION Y TRATAMIENTO DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO 42

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  • EL PLAN DE IGUALDAD EN UNA EMPRESA: ELABORACIÓN, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 42

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